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新年あけましておめでとうございます。 さあ新しい年を迎えての初ブログです!今回は皆さんが気になる「合格のための面接対策」についてご紹介していきたいと思います。
学院の受講生の多くは学校で講師をされている先生方なのですが、特別選考・特例選考での受験という方も多く、面接・論文対策を重視する傾向にあります。 ただ、中には「昨年度は教職教養が免除となり、その勉強を怠ってしまい、面接で上手く回答できなかった。今年は理論も勉強し、面接対策を行いたい」という反省を行っている受講生もいっしゃいます。 筆記対策のように、条文や教育心理の人物を丸暗記する必要はありませんが、「教職教養」は教員として身につけておくべき知識であり、正教諭となってからも必要となる知識でもあります。 教育時事(答申・通知等)は面接や論文対策としても勉強してますよ、という方は多いでしょうが、それだけでは不十分です。答申に加え、教育法規や教育原理(生徒指導、特別支援教育など)についてもしっかりと学習しておかねばなりません。 特に教育法規は「教員の服務」「児童生徒の懲戒」「免許制度」「著作権の取扱い」「感染症予防のための出席停止」など学校現場と密接に関係する規定が多くあり、面接試験でもよく聞かれます。 「自分は筆記試験免除だから」といって全く勉強しないというのはおすすめできません。
今年度の通学講座では、講義の後に「確認テスト」の時間を設けています。 これは、単なる教職教養のテストではありません。実際に面接で聞かれた質問内容を基に、「面接試験対策として必要となる教職教養の知識」をまとめ、テスト形式で出題しております。 第1回目のテーマは「教員の服務」についてでした。 →面接試験では、 ・教員の服務について教えてください。また、それらの根拠法規は何ですか? ・教育公務員がしてはいけないことは何ですか。 ・信用失墜行為とは具体的にどういうものですか?その根拠法令は知っていますか? ・身分上の義務にはどのようなものがありますか? といった質問が全国的に見られます。(受講生からの情報提供より)
スラスラと回答できましたか?
面接対策は「実践面」での対策も勿論大切ですが、知識面も十分に対策を行っておかねばなりません。
by kyoueigakuin
| 2019-01-07 16:28
| 合格体験と教員採用試験勉強法
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